Call for papers

De 16e editie van het jaarcongres HRM in de Overheid staat gepland op donderdag 18 februari 2027 in congrescentrum Flanders Expo te Gent.

Koers houden als alles in beweging is
Hoe HR richting geeft aan mens, technologie en organisatie
De wereld verandert sneller dan ooit. Nieuwe technologieën, een structureel krappe arbeidsmarkt, stijgende verwachtingen van burgers en medewerkers, budgettaire druk en een samenleving die steeds complexer wordt. Ook thema’s als welzijn, leiderschap, inclusie en duurzame inzetbaarheid vragen blijvend aandacht. Voor HR is dat allemaal geen nieuws meer. We zitten er middenin.

Maar misschien vraagt dat juist om een andere blik. Want als verandering de constante is geworden, kunnen we niet iedere ontwikkeling benaderen als een nieuwe transitie of veranderopgave. Niet alles kan tegelijk en niet iedere ontwikkeling vraagt om dezelfde reactie. De vraag is steeds meer: welke richting kiezen we en hoe zorgen we dat we koers houden?

Daar ligt een belangrijke rol voor HR. Vanuit de kennis van mensen, werk en organisatie kan HR ontwikkelingen duiden, strategische vraagstukken agenderen en bestuur en management adviseren over de keuzes die voorliggen. Zo geeft HR mede richting aan de koers van de organisatie én helpt het om die koers te vertalen naar de praktijk. HR verbindt strategie met wat er dagelijks op de werkvloer gebeurt en zorgt dat keuzes daadwerkelijk kunnen landen in de organisatie.

Dat vraagt om scherpe keuzes. Hoe geven we medewerkers de ruimte en mogelijkheden om zich te blijven ontwikkelen? Hoe bouwen we aan een organisatie waarin innovatie en verandering mogelijk zijn? Wat vraagt de veranderende arbeidsmarkt van werkgeverschap? Hoe zorgen we voor goed leiderschap, betrokken medewerkers en duurzame inzetbaarheid? En hoe benutten we technologie en AI op een manier die mens en organisatie daadwerkelijk verder helpt?

Tijdens de 16e editie van HRM in de Overheid onderzoeken we hoe HR richting geeft in een wereld die voortdurend in beweging is. We kijken naar wat er op overheden afkomt én vooral naar de ruimte die er is om zelf invloed uit te oefenen. Niet meegaan met iedere verandering, maar bewust koers houden. Niet alles tegelijk willen oplossen, maar weten waar HR daadwerkelijk het verschil kan maken.

Innovatieve HR praktijken bij Vlaamse overheid, Federale overheid, lokale en provinciale besturen in beeld
We zijn op zoek naar interessante, leerzame en vermakelijke praktijkverhalen die aansluiten bij het centrale thema. Heeft u suggesties voor een interessante praktijkcase, praktische tips, thema’s of een heldere visie? Laat het ons dan weten.

Dien vóór 1 november een suggestie in via het onderstaande formulier!

Voorwaarden:

• Alléén voorstellen die worden ingediend via het onderstaande formulier worden gehonoreerd.
• Het onderwerp van de presentatie past binnen het thema en heeft echt (actuele) meerwaarde voor de andere deelnemers
• Lezingen met commerciële doeleinden kunnen niet worden geplaatst. Hiervoor kunt u via de participantenpagina informatie opvragen, deelname met lezing behoort tot de mogelijkheden.

Alle voorstellen worden op inhoud, werkvorm en diversiteit beoordeeld. Uiterlijk 1 december hoort u of het voorstel geaccepteerd is.

Wij gaan ervan uit dat u donderdag 18 februari 2027 de hele dag beschikbaar bent.