Tijdens de jubileumeditie van HRM in de Overheid – met jaarlijks 700 bezoekers – ben je in één dag op de hoogte over de huidige transitie van arbeidsmarkt en overheid, HR-trends en -beleid, nieuw organiseren en de toekomst van HR en werk in de Vlaamse overheid, lokale en provinciale besturen. Bekijk hier het volledige programma met 5 keynote sprekers en 32 sessies vanuit onderzoek, wetenschap en praktijk.

Inspirerende keynote visies

• Hoe zal ons werk eruitzien over 10 jaar?
  Dagvoorzitter Lisbeth Imbo, Journalist VRT en CEO Bankispoon
• De HR uitdagingen van vandaag en morgen: durf over de grenzen van de eigen organisatie heen te kijken
  Peter Rabaey, administrateur-generaal, Agentschap Overheidspersoneel – Vlaamse Overheid
• Tijden komen, tijden gaan, alleen drukte blijft bestaan
  Prof. Dr. Ignaas Devisch, Professor in filosofie, medische filosofie en ethiek, Universiteit Gent
• Een nieuw HR-tijdperk: futureproof met veekrachtige collega’s!
  Ann De Bisschop, Wellbeing & HR expert, Better minds at work en auteur ‘Aftellen naar maandag’
• Vooruitkijken na 10-jarig jubileum: 10 uitdagingen voor HR in de overheid!
  Prof. Dr. Dirk Buyens, Professor of Human Resources en Partner Vlerick Business School, Director Open Exec Education

Sessies Ronde A en B

• Het gebruik van hypermoderne technologieën staat op de agenda van de Vlaamse regering
  Bart Van Keer, Strategy Director HCM, Oracle Benelux
• Motivatie door vertrouwen, autonomie, structuur en talent!
  Hermina Van Coillie, HR Research Expert, Securex
• Digitale HR-Transformatie @ Vrije Universiteit Brussel
  Raf Devos, Directeur Mens & Organisatie, Vrije Universiteit Brussel
• Een alternatief voor het functioneringsgesprek
  Dr. Kilian W. Wawoe, Ass. Professor HRM, VU Amsterdam, consultant op het gebied van beoordelen en belonen en co-auteur ‘Performance Management in een agile werkomgeving’
• Anders organiseren binnen HRM geïnspireerd op de innovatieve arbeidsorganisatie en Pipi Langkous
  Wendy Absillis, HR verantwoordelijke zorg, Mechelen en Zorgbedrijf Rivierenland
  Astrid Gepts, Directeur wzc De Lisdodde, Zorgbedrijf Rivierenland
• Het belang van digitalisering in werkbeleving
  Kim Van Loo, Intrapreneur & Innovator op het vlak van Digital Transformation, SD Worx
• Boeien van talent
  Frans van de Ven, Senior Partner & Executive Coach, RiseSmart
• Werkgeluk: van data tot dialoog
  Piet Brys, HR Directeur, Groep IDEWE
  Elke Henderickx, HR Adviseur Personeel- en Organisatieontwikkeling, Groep IDEWE
• De ‘War For Talent’ start in uw eigen organisatie
  Dieter De Kerpel, Senior Management Consultant, A&S Solutions
• Geef een boost aan je beleid rond talentmanagement in brede zin door een geïntegreerd talent management systeem
  Kurt Ryckaert, Projectverantwoordelijke Personeelspunt, HRIS talent management, Agentschap voor Overheidspersoneel – Vlaamse overheid
• Als alle zekerheden wegvallen is er toekomst. Een verhaal over vertrouwen creëren!
  Jeroen Bogaert, HR Business Partner, Mintus – welzijnsvereniging van OCMW Brugge

Sessies Ronde C en D

• Re-integratie van medewerkers: van uitdaging naar kans voor team, leidinggevenden en HR
  Els De Wit, Adviseur HR, re-integratie en talentcoach, Levante Training & Coaching en Auteur ‘Meanderen door een bewegend land’
  Bart Mortier, Business manager public, Ascento
• Bouw aan een sterk werkgeversmerk: wees niet uniek maar authentiek!
  Olivier Lefevre, Employer Brand Inspirator, Randstad Group
• Let me take you on an evidence-based HR trip
  Vincent Van Malderen, Algemeen directeur, Poolstok
• Artificiële Intelligentie in HR: praktische toepassingen binnen VDAB
  Guido Van Humbeeck, Directeur Architectuur & Innovatie, I&T, VDAB
• Van controle naar partnerschap: verbindende communicatie als tool voor een open cultuur
  Lynn De Clercq, Stafmedewerker bedrijfscultuur, Agentschap Onroerend Erfgoed, Vlaamse overheid
  Els Van Beveren, Oprichter en trainer/ coach, Walk Your Talk
• De extra mile
  Catherine Ruys, auteur ‘Job zoeken: Check’
• Inclusief Job Design bij Odisee: sleutel tot duurzame inzetbaarheid met collateral benefits
  Domien Dessein, Personeelsdirecteur, Odisee Hogeschool
  Bart Moens, Docent HRM en onderzoeker Odisee Hogeschool en zaakvoerder Mooi Werk Makers en medeoprichter Workinc
• In transformatie: op weg naar gedeeld leiderschap in Fluvius
  Leentje Demeester, Head of Competence & Leadership Development, Fluvius
  Elisabeth Broeckx, Talentadviseur, Fluvius
• What the squad? De reis bij Stas NV van fuctioneel naar agile HR!
  Pieter-Jan De Man, Director, Stas NV
• Hoe de ontwikkeling van de mens én de inzet van innovatieve technologie kan leiden tot een efficiënte, klantgerichte en kwalitatieve HR dienstverlening
  Annelies Van den Heede, Programmamanager Optimalisatie dienstverlening, Agentschap Overheidspersoneel – Vlaamse overheid
  Lies Haesaert, Projectmanager, Agentschap Overheidspersoneel – Vlaamse overheid
• Uitwerken en uitrollen van een aanwezigheidsbeleid bij lokaal bestuur Turnhout
  Bart Smets, Beleidsadviseur Personeel & Organisatie, Lokaal bestuur Turnhout
  Eline Kennis, Deskundige HR, Lokaal bestuur Turnhout
• De rol van HR om zelf future proof te blijven in een continu veranderende overheid
  Tom Palmaerts, Trendwolves

Interactieve sessies

• Pooling van talenten: WIN³
  Pieter Vissers, Coördinator Pool interne leiderschapscoaches, Agentschap Overheidspersoneel – Vlaamse overheid
  Erna Avonts, Coördinator Pool interne procesbegeleiders, Agentschap Overheidspersoneel – Vlaamse overheid
  Jessy Van Dousselaere, HR regiseur welzijn en Coördinator Pool veerkrachtcoaches, Agentschap Overheidspersoneel – Vlaamse overheid
• Grote denkers binnen HRM: wat leren ze ons over de invulling van goed werkgeverschap vandaag?
  Prof. Dr. Peggy De Prins, Professor HRM & arbeidsrelaties, Antwerp Management School
  Dr. Willem de Lange, Emeritus lector HRM, Onderzoeker en publicist op het terrein van HRM en Uitgever Tijdschrift voor HRM
• Werkplekleren: Boeien, Binden en Behouden
  Stéphanie Moras, Trainer, Academie voor Werkplekleren
  Sophie Lier, Expert, Academie voor Werkplekleren en CSS Breda
• Pssst… Waarom gekonkelfoes in je team niet zo onschuldig is!
  Nele Verrezen, Criminologe en zaakvoerder Marcells Journey en Auteur ‘Gekonkelfoes in organisaties. Roddelen in niet onschuldig!’
• Waarom willen we niet het beste HRM? Het beste HRM is evidence based!
  Een ronde tafel sessie met:
  Dr. Wouter Vandenabeele, Hoofddocent HRM Universiteit Utrecht en bijzonder gastprofessor Instituut voor de Overheid KULeuven
  Kurt Ryckaert, Projectverantwoordelijke Personeelspunt, HRIS talent management, Agentschap voor Overheidspersoneel – Vlaamse overheid
  Jan Laurijssen, Managing Consultant, People & Digital Transformation, SD Worx
  Prof. Dr. Ans De Vos, Professor, Antwerp Management School

Inspiratiesessies
Mindfulness en de evidence based meerwaarde op het werk
Dr. Tom Dewettinck, Mindfulnesstrainer, Itam en docent ‘The Human Centered Organisation’ opleiding, Arteveldehogeschool
Björn Prins, Psycholoog, coach en psychotherapeut, curriculumvoorzitter Postgraduaat ‘The Human Centered Organisation’ opleiding, Arteveldehogeschool
Gert Tielemans, Beleidsmedewerker Dienst Diversiteitsbeleid. Vlaamse overheid

Feestelijke muzikale receptie
Beken & Vloebergh brengen toepasselijke nummers uit hun verzameld werk. Een gezellige sing-in met 2 akoestische gitaren en 2 stemmen. Zullen we samen verbinden, vernieuwen en vooruitkijken?

Meld je tijdig aan en kom met 2 personen voor slechts € 245,-.