Publieke organisaties staan vandaag voor complexe uitdagingen, waarin maatschappelijke waarde steeds meer afhangt van de mensen die processen vormgeven en uitvoeren. In deze sessie vertrekken we vanuit het idee dat competenties – zowel zichtbaar als minder zichtbaar – de sleutel vormen tot effectieve dienstverlening. Op basis van jarenlange ervaring met objectief meten en begrijpen van menselijk gedrag verkennen we hoe organisaties een scherper, genuanceerder beeld kunnen krijgen van wat medewerkers nodig hebben om duurzaam te presteren.

We besteden aandacht aan de rol van functievereisten, maar ook aan het bredere psychologische kader rond talent, motivatie en zelfinzicht. Daarbij bekijken we hoe een combinatie van observatie, reflectie en gevalideerde methoden kan helpen om voorbij aannames te gaan en meer recht te doen aan het volledige potentieel van medewerkers.

De sessie gegeven door Joëlle Genbrugge en Giel De Vits biedt een toekomstgerichte blik op hoe competenties kunnen worden herkend, ontwikkeld en ondersteund binnen de publieke sector, zonder te vervallen in simplificaties.

Meld u nu aan voor slechts € 395,-! Klik hier om aan te melden