Hoe weet je dat je HR-Beleid ook echt impact genereert? Op regelmatige basis een welzijnsbevraging organiseren is een logische piste. Ziekteverzuimcijfers kunnen ook een rol spelen. De Vlaamse Gemeenschapscommissie telt meer dan 1200 medewerkers met hele verschillende profielen die op een dertigtal locaties in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Hun ziekteverzuimcijfers bleken, na onderzoek, lager te liggen dan bij een aantal vergelijkbare organisaties. De afgelopen jaren zet het HR-beleid dan ook sterk in op een actieve welzijnscultuur én een intense begeleiding van langdurig zieken. In deze presentatie overloopt directeur Katrin Naert (samen met Laurens Seigers) de verschillende bouwstenen van deze begeleiding: van verschillende soorten trajecten over bijkomende dienstverlening én monitoring van de ziekteverzuimcijfers. Ze maakt zo concreet hoe dit alles heeft geholpen om zieke collega’s te reactiveren enerzijds en leidinggevenden en teams te ondersteunen anderzijds.

Meld u nu aan voor slechts € 395,-! Klik hier om aan te melden