De Rupelbesturen engageren zich om nauwer samen te werken op het vlak van personeelsbeleid, met één duidelijke ambitie: samen sterker staan op een krappe arbeidsmarkt. Om concurrentie tussen de besturen te vermijden, zetten ze onder meer in op een gezamenlijke rechtspositieregeling.

Acerta begeleidt dit traject, van analyse tot implementatie.
Bijna een jaar later geven we een stand van zaken: welke stappen zijn gezet, welke acties lopen, en hoe de aangepaste RPR bijdraagt aan een toekomstgericht, aantrekkelijk werkgeverschap in de Rupelstreek.

Deze lezing wordt gegeven door Sarah Boddaert, Lokaal bestuur Boom en Lieselot Vanhoutte, Acerta

Meld u nu aan voor slechts € 395,-! Klik hier om aan te melden