AZ Delta voerde met hulp van Waldon in 2025 een welzijnsbevraging uit. Niet als verplicht wettelijk nummertje, maar als strategische hefboom om welzijn op het werk aan te pakken. Samen met Waldon koos Ilse Heylens (HR-directrice bij AZ Delta) voor een aanpak die vertrekt vanuit een duidelijke ‘waarom’: een beleid bouwen voor medewerkers, met medewerkers en op basis van hun input. In een complexe ziekenhuisomgeving met 4000 medewerkers vraagt dat om breed draagvlak, gerichte communicatie en een methodiek die verder gaat dan buikgevoel. Dankzij Waldon en haar “My WellRi”-bevraging (My Wellbeing Risks) kon AZ Delta welzijn meten op een onderbouwde manier, aandachtspunten en sterktes blootleggen en concrete acties formuleren. Ontdek er alles over in deze sessie.

Meld u nu aan voor slechts € 395,-! Klik hier om aan te melden